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रेवेन सॉफ्टवेयर कर्मचारियों ने संघ चुनाव जीता

(वाशिंगटन पोस्ट चित्रण; iStock)
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सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान सहायक रेवेन सॉफ़्टवेयर में 28 गुणवत्ता आश्वासन परीक्षकों के एक समूह ने सोमवार दोपहर एक संघ के लिए अपनी बोली जीती। गेम वर्कर्स एलायंस के रूप में संगठित होने वाले श्रमिकों ने द वाशिंगटन पोस्ट को बताया कि उन्हें उम्मीद है कि वीडियो गेम उद्योग में अन्य लोग भी इसका पालन करेंगे।

मैडिसन, विस में कॉल ऑफ ड्यूटी खिताब बनाने वाले रेवेन सॉफ्टवेयर के योग्य कार्यकर्ताओं ने इस महीने चुनाव में मतदान करने के लिए मतपत्रों को मेल किया। राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (NLRB) का मिल्वौकी कार्यालय सोमवार दोपहर वीडियो कॉन्फ्रेंस के माध्यम से मतों की गिनती हुई, जिसमें 19 के पक्ष में और 3 के खिलाफ मतदान हुआ। दोनों पक्षों के पास आपत्ति दर्ज कराने के लिए 31 मई तक का समय है। यदि कोई आपत्ति दर्ज नहीं की जाती है, तो परिणाम उस तारीख को आधिकारिक हो जाते हैं, और रेवेन प्रबंधन को संघ के साथ सद्भाव में सौदेबाजी शुरू करनी चाहिए।

वोट तब आता है जब एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान एक सौदे को अंतिम रूप देने पर काम करता हैमाइक्रोसॉफ्ट द्वारा अधिग्रहितलगभग $ 69 बिलियन के लिए।

"इस चुनाव का नतीजा, इस संघ के लिए हाँ वोट करने के लिए एक साथ आने वाले लोगों की आवाज़, आगे की मान्यता है कि मैडिसन विस्कॉन्सिन में लोगों का एक छोटा समूह भी एकजुटता में एक साथ खड़े होकर एक्टिविज़न जैसे एएए स्टूडियो विशाल के खिलाफ सामना कर सकता है, और दूसरे पक्ष से विजयी होकर बाहर आएं," रेवेन सॉफ्टवेयर गुणवत्ता आश्वासन परीक्षक, जो वोट का हिस्सा थे, बेका एग्नर ने कहा। “अब जबकि मान्यता के लिए लड़ाई चल रही है, हम अपने प्रयासों को बातचीत पर केंद्रित कर सकते हैं। हम सम्मान के लिए लड़ेंगे, बेहतर वेतन, बेहतर लाभ, बेहतर कार्य-जीवन संतुलन, स्थिरता और नौकरी की सुरक्षा के लिए लड़ेंगे और एकजुटता के साथ अपने साथी कर्मचारियों के लिए लड़ते रहेंगे।

वीडियो गेम उद्योग पहले से कहीं अधिक संघीकरण के करीब है

एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड की प्रवक्ता जेसिका टेलर ने द पोस्ट को दिए एक बयान में कहा, "हम सभी कर्मचारियों के अधिकार का सम्मान करते हैं और यह तय करते हैं कि संघ को समर्थन देना है या नहीं।" "हम मानते हैं कि एक महत्वपूर्ण निर्णय जो लगभग 350 लोगों के पूरे रेवेन सॉफ्टवेयर स्टूडियो को प्रभावित करेगा, रेवेन कर्मचारियों के 19 द्वारा नहीं किया जाना चाहिए। हम स्टूडियो और अपने कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा काम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।"

सोमवार को राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड भीआरोपी सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ानसख्त सोशल मीडिया नीति के साथ कर्मचारियों और उनके सामूहिक कार्रवाई अधिकारों को अवैध रूप से धमकी देने का।

"ये आरोप झूठे हैं," एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के प्रवक्ता जेसिका टेलर ने एक बयान में द पोस्ट को बताया। "कर्मचारी बिना किसी प्रतिशोध के इन कार्यस्थल के मुद्दों के बारे में स्वतंत्र रूप से बात कर सकते हैं और कर सकते हैं, और हमारी सोशल मीडिया नीति स्पष्ट रूप से कर्मचारियों के एनएलआरए अधिकारों को शामिल करती है।"

दिसंबर 2021 में 12 गुणवत्ता आश्वासन (क्यूए) ठेकेदारों को जाने दिए जाने के बाद रेवेन में संघीकरण का धक्का शुरू हुआ। जनवरी के अंत में, रेवेन परीक्षकों ने एनएलआरबी के साथ एक संघ चुनाव के लिए एक याचिका दायर की, जब मूल कंपनी एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड ने समूह द्वारा निर्धारित समय सीमा को याद किया। गेम वर्कर्स एलायंस नामक नवजात संघ को स्वेच्छा से मान्यता दें। याचिका दायर करने के कुछ दिनों बाद, रेवेन प्रबंधन ने गुणवत्ता आश्वासन परीक्षकों को स्टूडियो के विभिन्न विभागों में स्थानांतरित कर दिया, यह कहते हुए कि कंपनी "एम्बेडेड टेस्टर मॉडल" की ओर बढ़ रही है।

एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड ने फाइलिंग का विरोध किया, यह तर्क देते हुए कि रेवेन के किसी भी संघ को स्टूडियो के लगभग 230 कर्मचारियों को शामिल करना होगा, और एम्बेडेड परीक्षण मॉडल ने साबित कर दिया कि क्यूए अन्य टीमों के साथ एकीकृत था। श्रम वकीलों द पोस्ट ने परामर्श किया कि एक बड़े योग्य मतदान समूह के लिए पूछना संघ के समर्थन को कम करने के उद्देश्य से एक रणनीति थी। अप्रैल के अंत में एनएलआरबी का फैसलाएक्टिविज़न के तर्क को खारिज किया, यह पाते हुए कि गुणवत्ता आश्वासन परीक्षकों का सेट एक उपयुक्त सौदेबाजी इकाई था।

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संघीकरण के धक्का और प्रबंधन की प्रतिक्रिया ने सांसदों का ध्यान आकर्षित किया। फरवरी में, सेन टैमी बाल्डविन (डी-विस।) ने एक्टिविज़न के सीईओ बॉबी कोटिक से मुलाकात कीकिसी भी संघ-पर्दाफाश के प्रयासों को रोकें.

राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने गुणवत्ता आश्वासन परीक्षकों को मतपत्र भेजे जो 16 अप्रैल को समाप्त वेतन अवधि के दौरान कंपनी के साथ थे। जबकि रेवेन गुणवत्ता आश्वासन परीक्षकों की संख्या लगभग 30 कर्मचारियों पर स्थिर रही है, टीम की संरचना बदल गई है पांच महीने के संघीकरण प्रयास के दौरान। चूंकि दिसंबर में 12 क्यूए परीक्षकों को जाने दिया गया था, इसलिए एक्टिविज़न ने नौ परीक्षकों को काम पर रखा जो अब वोट देने के योग्य हैं। इसने नए कर्मचारियों की भर्ती के लिए संभावित संघ की ओर से कुछ हाथापाई की, रेवेन कार्यकर्ताओं ने द पोस्ट को बताया।

वर्तमान रेवेन सॉफ्टवेयर कर्मचारियों के अनुसार, रेवेन में प्रबंधन कर्मचारियों को संदेश भेज रहा था और आगामी चुनाव के बारे में बैठकें आयोजित कर रहा था। 26 अप्रैल के टाउन हॉल में, रेवेन के नेतृत्व ने सुझाव दिया कि संघीकरण खेल के विकास में बाधा डाल सकता है और पदोन्नति और लाभों को प्रभावित कर सकता है। उन्होंने कर्मचारियों को अगले दिन एक ग्राफिक संलग्न के साथ एक ईमेल भेजा, जिसमें लिखा था, "कृपया वोट न दें।"

कई रेवेन कर्मचारियों ने द पोस्ट को बताया कि उन्होंने प्रबंधन के संघ विरोधी संदेश को निराशाजनक और अप्रभावी पाया, क्योंकि उन्होंने "हां" में मतदान किया।

एक रेवेन क्यूए परीक्षक ने कहा, "मुझे नहीं लगता कि इस दौरान मेरे पास वास्तव में यह महसूस करने का समय है कि मैंने कैसा महसूस किया।" “मैंने अपना मतपत्र मेल कर दिया, और फिर काम पर वापस आ गया। मुझे लगता है कि जब यह आखिरकार खत्म हो जाएगा तो शायद यह सब मुझे एक टन ईंटों की तरह मार देगा। ”

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परीक्षक ने कहा, "रेवेन में हमारे लिए इसका क्या मतलब है, इससे भी ज्यादा रोमांचक खेल उद्योग के लिए यह मिसाल है।" “गुणवत्ता आश्वासन परीक्षकों को कम भुगतान और शोषित किया जाना मानक है और यूनियनों के साथ हम इसे बदल सकते हैं। मुझे उम्मीद है कि हमारा क्यूए कार्यकर्ताओं के लिए कई लोगों का पहला संघ है और मैं वास्तव में यह देखने के लिए उत्सुक हूं कि आगे कौन सा स्टूडियो है।

एक्टिविज़न बर्फ़ीला तूफ़ान और खेल उद्योग के कुछ हिस्सों में रेवेन वोट पर ध्यान दिया जाता है, एक पूर्व रेवेन कार्यकर्ता ने इस भावना को प्रतिध्वनित किया कि उन्हें उम्मीद है कि उत्तर अमेरिकी गेमिंग उद्योग के माध्यम से अधिक संगठन फैल जाएगा।

"जैसा कि मैं अब कंपनी के साथ नहीं हूं, मैं टीम के लिए शुभकामनाएं देता हूं और संघ के परिणामों को देखने के लिए उत्सुक हूं, जिसे पाने के लिए सभी ने इतनी मेहनत की है," एक पूर्व रेवेन गुणवत्ता आश्वासन परीक्षक ने कहा, डर के लिए नाम न छापने का अनुरोध प्रतिशोध का। उन्होंने कहा कि रेवेन में श्रमिक आंदोलन ने उन्हें "खेल उद्योग में बड़े मुद्दों" को देखने में मदद की और वे अपने वर्तमान कार्यस्थल पर इसी तरह के मुद्दों को देख रहे हैं।

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